SEAMEO QITEP in Language (SEAQIL) mengadakan pelatihan kepemimpinan pada Rabu [23/11]. Kegiatan ini diikuti oleh dewan direksi, staf, dan pemagang di SEAQIL. Kegiatan ini bertujuan untuk memahami dan mengenali potensi kepemimpinan yang ada dalam setiap diri staf SEAQIL, serta mampu untuk mengembangkan potensi tersebut secara praktis.
Pelatihan kepemimpinan ini dikemas dalam bentuk kegiatan di dalam dan di luar ruangan dengan membawa tema kepemimpinan, kerja sama tim, dan komunikasi.
Deputi Direktur Administrasi SEAQIL, Dr. Misbah Fikrianto menyampaikan bahwa kegiatan yang ditujukan untuk peningkatan kapasitas SDM SEAQIL ini merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kolaborasi antarstaf SEAQIL di tengah padatnya kegiatan dan program kerja yang sedang dijalankan SEAQIL.
Dalam sesi materi, SEAQIL mengundang salah satu motivator dari Trust.co, Bapak Rosiman untuk menyampaikan materi terkait kapasitas kepemimpinan dan soliditas organisasi.
Rosiman menjelaskan bahwa, “Salah satu fungsi pemimpin adalah untuk mengelola keanekaragaman anggotanya sehingga bisa tercipta kolaborasi untuk mencapai tujuan. Dalam hal ini, seorang pemimpin harus bisa membangun sebuah kerja sama tim yang baik untuk tujuan tersebut,” kata Rosiman.
Selaras dengan hal tersebut, Rosiman memberikan beberapa strategi yang dapat digunakan pemimpin untuk membangun kerja sama tim, yaitu kemampuan komunikasi yang baik, memiliki hubungan kerja yang positif, saling menghargai, mengambil keputusan terbaik, mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat, dapat mengatasi konflik, dan bisa memberikan contoh yang baik untuk anggotanya.
Dalam pelatihan ini juga diadakan kegiatan di area terbuka (outbound) untuk mempraktikkan materi kepemimpinan dan kerja sama tim. Kegiatan yang berlangsung kurang lebih satu hari ini diharapkan bisa menjadi salah satu upaya SEAQIL dalam mengembangkan SDM yang dapat menjadi pondasi bagi kemajuan SEAQIL.
